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招聘专业人才应该看重学以致用能力

文章出处:dede58.com 人气: 发表时间:2017-06-13 15:52:14
    想要适应现代社会,那么就得时刻学习,因为现在的知识更迭速度非常快,对于专业人才来说亦是如此。对于那些刚从大学毕业的学生来说,怎么从数量众多的专业人才招聘之中脱颖而出变得至关重要。由于刚出校园出来,没有找到对应的职业定位于发展方向,可能会漫无目标,尤其是实践之中缺乏能够给以指导的前辈,这样的状态可谓是举步维艰,很难持续下去。
打一个比方,高级财务分析师岗位由于薪资高,而且可以接触到高层领导,可是专业人才招聘之中能很少有够胜任这项工作的人才,这说明你还要认真去学习。包括财务知识与管理实践动手能力,要具备非常高的专业水准来分析企业公司内部财务报表,并且能够参与财务的管理,提出一些建设性的意见,这些能力不是刚毕业的大学生所能有的。唯一的办法就是实践,从平时的工作之中力求上进,成为一个有能力的人。
专业人才招聘之中,公司的高层领导更为看重人才队伍能否把知识转化为能力,有没有实际解决问题的能力。有独创性的思维,有渊博的知识,对于本专业领域研究也很深,这还远远不能满足于此。倘若就此停步不前、故步自封,不能把理论知识转化为具体的实践操作,还是颇为令人惋惜的。
每家企业如果需要持续健康发展,继而做大做强,有没有高素质的人才队伍无疑是最为关键的。软件与硬件设备可以通过充裕的资金来补充,但是把理论与实践能力糅合为一体的人却是屈指可数的。尤其是人们进入社会之后,普通的人才会得过且过,而优秀的专业人才思维无疑会变得更为灵活,知识转化能力很强,愚钝反应慢的转变就非常不适应了。

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